Terapia si benefit për punonjësit: A është e mundur në Shqipëri?

Në vitet e fundit, organizatat në mbarë botën kanë filluar të njohin rëndësinë e mbështetjes së shëndetit mendor të punonjësve të tyre. Kjo praktikë është gjithnjë e më e zakonshme në vendet perëndimore, por lind pyetja: A është e mundur të ofrohet terapia si benefit për punonjësit në Shqipëri?

Pse po bëhet shëndeti mendor prioritet global për kompanitë?

Studimet e fundit tregojnë se investimi në shëndetin mendor të punonjësve nuk është thjesht një veprim empatik, por edhe një vendim i zgjuar biznesi. Sipas Organizatës Botërore të Shëndetësisë, çrregullimet e shëndetit mendor i kushtojnë ekonomisë globale 1 trilion dollarë në vit në humbje produktiviteti. Për më tepër, për çdo 1 USD të investuar në trajtimin e depresionit dhe ankthit, ka një kthim prej 4 USD në përmirësimin e shëndetit dhe aftësisë për punë.

Si ndikon shëndeti mendor në produktivitetin e punonjësve?

Një studim i realizuar nga McKinsey në vitin 2022 zbuloi se:

• 80% e punëdhënësve raportojnë se problemet e shëndetit mendor ndikojnë negativisht në produktivitetin e punonjësve
• Punonjësit që vuajnë nga stresi i rëndë kanë 63% më shumë gjasa të mungojnë në punë
• Kompanitë që investojnë në programe të shëndetit mendor shohin një rritje mesatare prej 22% në produktivitet

Prezentizmi (të qenurit fizikisht në punë, por jo mendërisht të pranishëm) mund të jetë edhe më i kushtueshëm sesa absentizmi, duke rezultuar në një rënie të produktivitetit prej 35% për punonjësit që përjetojnë probleme të shëndetit mendor.

Përfitimet financiare të investimit në shëndetin mendor të punonjësve

Kompanitë që kanë implementuar programe të shëndetit mendor për punonjësit e tyre kanë parë përfitime të konsiderueshme financiare:

• Për çdo 1 Euro të investuar në programe të shëndetit mendor, kompanitë shohin një kthim mesatar prej 4.25 Euro (Deloitte, 2022)
• Reduktim prej 30% në kostot e kujdesit shëndetësor
• Ulje prej 40% në normat e largimit të punonjësve
• Reduktim prej 24% në ditët e mungesës së lidhura me stresin (Journal of Occupational and Environmental Medicine, "Workplace Interventions for Mental Health", 2021)

Sipas një raporti të Deloitte, kompanitë që ofrojnë mbështetje për shëndetin mendor përjetojnë një kthim të investimit prej 6:1 në aspektin e produktivitetit të shtuar dhe kostove të reduktuara.

Si po e zbatojnë kompanitë globale këtë benefit?

Kompanitë më inovative në botë kanë filluar të ofrojnë një gamë të gjerë shërbimesh për shëndetin mendor:

• Google ofron këshillim të vazhdueshëm për punonjësit
• Starbucks mbulon 20 seanca terapie për punonjësit dhe familjarët e tyre
• Microsoft siguron mbulim të plotë për terapinë

Një trend në rritje është mbështetja e shëndetit mendor përmes platformave digjitale dhe terapisë online, duke e bërë kujdesin më të arritshëm dhe më pak stigmatizues.

Situata në Shqipëri dhe mundësitë

Në Shqipëri, kultura e vendosjes së shëndetit mendor si prioritet në vendin e punës është ende në zhvillim. Megjithatë, me rritjen e ndërgjegjësimit global dhe përhapjen e kompanive ndërkombëtare në vendin tonë, kjo situatë po ndryshon gradualisht.

Disa sfida specifike për kontekstin shqiptar përfshijnë:

• Stigma ende e fortë rreth çështjeve të shëndetit mendor
• Mungesa e profesionistëve të mjaftueshëm të shëndetit mendor
• Kosto relativisht e lartë për bizneset e vogla dhe të mesme

Megjithatë, me ardhjen e platformave online të terapisë si Bliss, mundësia për të ofruar këtë benefit po bëhet gjithnjë e më e realizueshme. Terapia online eliminon barrierat gjeografike, ul kostot, dhe ofron fleksibilitet për punonjësit e zënë.

Si mund të fillojnë kompanitë shqiptare?

Tashmë, falë Bliss, kompanitë shqiptare kanë mundësinë të jenë në pararojë të kësaj lëvizjeje globale për mbështetjen e shëndetit mendor në vendin e punës. Platforma jonë e terapisë online është projektuar posaçërisht për të adresuar nevojat unike të tregut shqiptar, duke kombinuar teknologjinë moderne me profesionistë të kualifikuar vendas.

Bliss po nis së shpejti programin e pilotimit me korporata shqiptare, duke u ofruar organizatave mundësinë për t'u bërë pioniere në këtë fushë. Ja si mund të bëheni pjesë e kësaj lëvizjeje transformuese:

1. Bashkohuni me programin pilot të Bliss: Si një nga kompanitë e para që adoptojnë këtë qasje në Shqipëri, do të përfitoni nga kushte preferenciale dhe mbështetje e personalizuar gjatë gjithë procesit.
2. Zgjidhje të personalizuara: Ekipi ynë punon ngushtë me ju për të krijuar një paketë që përshtatet me madhësinë, buxhetin dhe nevojat specifike të organizatës suaj.
3. Implementim i lehtë: Platforma jonë digjitale kërkon investim minimal në infrastrukturë dhe mund të aktivizohet brenda ditësh, jo muajsh.
4. Mbështetje e vazhdueshme: Ofrojmë trajnime për menaxherët dhe materialet e nevojshme komunikuese për të siguruar adoptim të suksesshëm në të gjithë organizatën.
5. Analitikë dhe matje: Ju ndihmojmë të matni ndikimin e programit përmes metrikave të anonimizuara, duke vërtetuar kthimin e investimit tuaj.

A do të jeni ju një nga kompanitë pioniere në Shqipëri?

Bota po ndryshon, liderët vizionarë të biznesit janë duke vënë shëndetin mendor në qendër të strategjisë së tyre të burimeve njerëzore. Pyetja nuk është më "a mund ta përballojmë ofrimin e këtij benefiti?", por "a mund të përballojmë të mos e ofrojmë?"

Kontaktoni ekipin tonë sot për të rezervuar një takim prezantues dhe për të zbuluar se si Bliss mund t'ju ndihmojë të transformoni qasjen tuaj ndaj mirëqenies së punonjësve. E ardhmja e vendit të punës të shëndetshëm në Shqipëri është këtu – dhe ju mund të jeni në pararojë të saj.

Rezervoni takimin tuaj sot: info@blis.al

Hapësira për pionierët është e kufizuar. Bëhuni pjesë e valës së parë të kompanive shqiptare që po revolucionarizojnë përfitimet e punonjësve dhe po ndërtojnë kulturën e biznesit të së ardhmes.

‍